PK mhuwiex l-iskop, win-win huwa l-mod kingly

 Awissu ta 'din is-sena, il-kumpanija tagħna organizzat attività tal-grupp PK. Niftakar li l-aħħar darba kienet f’Awwissu 2017. Wara erba’ snin, l-entużjażmu tagħna jibqa’ l-istess.

L-iskop tagħna mhuwiex li nirbħu jew nitilfu, iżda li nkorporaw il-punti li ġejjin

1. Għan tal-PK:

1. Injetta vitalità fl-intrapriża

PK jista 'effettivament jikser is-sitwazzjoni ta' "pool ta 'ilma staġnat" għall-intrapriżi. L-introduzzjoni tal-kultura PK se tipproduċi "effett catfish" u tattiva t-tim kollu.

2. Iżżid il-motivazzjoni tal-impjegati.

PK jista 'jattiva b'mod effettiv l-entużjażmu tal-impjegati u jqajjem l-entużjażmu tagħhom għax-xogħol. Il-qalba tal-ġestjoni tan-negozju hija kif tistimula l-motivazzjoni tat-tim.

U PK huwa wieħed mill-aktar mezzi effettivi biex tistimula l-motivazzjoni tat-tim.

""

3. Agħfas il-potenzjal tal-impjegati.

Kultura pk tajba tippermetti lill-impjegati jaħdmu iebes taħt pressjoni, jistimulaw il-potenzjal tagħhom stess u jaqbdu t-tamiet tagħhom stess.

2. Importanza:

1. Ittejjeb il-kompetittività tat-tim, il-bażi għas-sopravivenza tal-intrapriża.

2. Ittejjeb il-prestazzjoni tat-tim, permezz tal-prestazzjoni PK tista 'titjieb ħafna.

3. Ittejjeb il-kompetittività personali, u l-kapaċità personali titjieb malajr fil-PK.

4. It-titjib tat-trattament personali, it-tqabbil ta 'qabel u wara, il-pagi qed jiżdiedu b'mod kostanti.

""

Il-PK dam tliet xhur. Matul dawn it-tliet xhur, kull wieħed minna għamel sforzi 100%, għaliex mhux biss huwa relatat ma 'individwi, iżda jirrappreżenta wkoll l-unur tat-tim kollu.

Għalkemm aħna maqsuma f'żewġ gruppi, it-tnejn aħna membri tal-familja ta 'TheOne Metal.,Għadna sħaħ. Inevitabbilment għandna differenzi u tilwim. Iżda fl-aħħar, il-problemi ġew solvuti wieħed wieħed.

""

Ir-rebħa finali kienet tal-grupp bl-ogħla punteġġ, u l-grupp li rebaħ Parti mill-bonuses miksuba ntużaw biex jistiednu lill-kollegi kollha tal-kumpanija biex jagħmlu pranzu.

Filwaqt li niċċelebraw ir-rebħa qasira, organizzajna wkoll attività ta 'team building, li għamlet it-tim tagħna aktar u aktar magħqud, dejjem jikber aktar b'saħħtu, u għamel il-kumpanija aktar u aktar prospera.

 

""

 

 


Ħin tal-post: Nov-19-2021